Aby firma mogła sprawnie działać, konieczny jest zintegrowany zespół pracowników. Pozytywne relacje w biurze sprawiają, że wszyscy są zmotywowani, dzięki czemu pracują bardziej efektywnie i kreatywnie. Zarządy wielu firm starają się osiągnąć to poprzez różnego rodzaju wydarzenia, między innymi wyjazdy. Jakie korzyści przynoszą wycieczki integracyjne dla firm, a także jak najlepiej zorganizować czas podczas ich trwania? Dlaczego warto organizować wyjazdy integracyjne? Korzyści jakie płyną z organizacji wyjazdów integracyjnych dla firm to przede wszystkim zgrany zespół pracowników. Tego typu wycieczki budują więzi i motywują do jeszcze bardziej wytężonej i kreatywnej pracy. Załoga wraca do biura wypoczęta, pełna zapału i wspólnych wspomnień. Wspólny wyjazd pozwala na lepsze poznanie się, co bardzo ułatwia komunikację w firmie, a także wzmacnia solidarność i chęć pomocy podczas wypływających w pracy problemów czy kryzysów. Tego typu wydarzenia są też świetną okazją dla kierownictwa, aby poznać swoich pracowników z innej, bardziej prywatnej strony i wyłonić z całej grupy możliwych liderów, np. dla przyszłych zespołów projektowych. Polska czy wyjazdy zagraniczne? Wyjazdy integracyjne organizowane są zazwyczaj lokalnie, w Polsce. Wpływa na to fakt, iż w firmach brakuje czasu, a często również funduszy, na dalsze (np. zagraniczne) wycieczki. Jeśli jednak plan wyjazdu zostanie odpowiednio wcześniej i dokładnie przygotowany, jesteśmy w stanie wyjechać z pracownikami do innego kraju w ramach takiego samego budżetu jak na polskie wyjazdy integracyjne. Dobrze jest w takiej sytuacji skorzystać z pomocy specjalisty, np. biura podróży. Zagraniczne wycieczki integracyjne są na pewno o wiele ciekawszą propozycją dla naszego zespołu i jeszcze lepszą okazją do zacieśnienia więzi oraz polepszenia współpracy. Jednak wyjazdy do innego miasta, szczególnie w piękne miejsca, są również doskonałym rozwiązaniem. W Polsce świetnie sprawdzą się takie destynacje jak Bieszczady, Pieniny, Kotlina Kłodzka czy Trójmiasto. Za granicą najczęściej polecane są: Praga, Litwa, Wiedeń czy Budapeszt. Jakie atrakcje zaproponować pracownikom? Podczas różnego rodzaju integracji doskonale sprawdzają się między innymi gry scenariuszowe. Zespół podzielony na mniejsze grupy wciela się w bohaterów ze znanych filmów, książek czy seriali. Wspólnymi siłami, za pomocą licznych rekwizytów i wskazówek muszą  osiągnąć konkretny cel. Jeśli wyjazd organizowany jest do kulturalnego lub pełnego zabytków miasta, warto poświęcić jakiś czas na wspólne zwiedzanie. Jeśli jednak naszą destynacją są góry, np. Bieszczady, to świetną okazją do integracji będzie wspólna aktywność fizyczna, np. wypożyczenie rowerów, przejście trasy turystycznej czy organizacja ogniska.